Муниципальная служба

 
 
 
 

 

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

В соответствии со статьей 3 Закона Саратовской области от 2 августа 2007 года №157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области» типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:

1) к высшим, главным должностям муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) к ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;

3) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие профессионального образования.

Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для граждан, претендующих на должности муниципальной службы, являются:

1) для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих являются:

- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Саратовской области;

- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов области и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления области, избирательной комиссии г. Саратова, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основных принципов организации органов местного самоуправления;

- знание требований к служебному поведению муниципального служащего;

- знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

- знание основ муниципального управления;

- знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются:

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

- навыки исполнительской дисциплины;

- общая грамотность;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- коммуникабельность.

3. К квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, относятся:

по высшей, главной и ведущей группам должностей:

профессиональные знания:

- в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности, правил и норм делового общения;

- основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;

- порядка взаимодействия со средствами массовой информации;

навыки:

- оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;

- планирования служебной деятельности в перспективе;

- организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

- работы в условиях сжатых временных сроков;

- подбора и расстановки кадров;

- ведения деловых переговоров;

- публичных выступлений, использования конструктивной критики;

- делегирования полномочий;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- правил и норм делового общения;

- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

- систематизации информации по направлению деятельности;

- управления персоналом;

умения:

- ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

- прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

- самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;

- находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- определить потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

- пользоваться оргтехникой;

- владение компьютером (программами Word, Exсel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", - электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей;

по старшей и младшей группам должностей:

профессиональные знания:

- уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности,

- умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

навыки:

- работы в условиях сжатых временных сроков;

- работы с людьми по недопущению личных конфликтов;

- самообучения;

- использования конструктивной критики;

- подготовки внутренних и исходящих документов;

- умение пользоваться оргтехникой;

- знание основ делопроизводства;

- владение компьютером (программами Word, Exсel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой.

Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в администрации муниципального образования «Город Саратов»: (845-2) 27-74-93, 8(845-2) 26-29-97 - отдел муниципальной службы и кадров администрации муниципального образования «Город Саратов»

 

  • Правительство Саратовской области
  • Саратовская Областная Дума
  • Саратовская городская ДумаДума
  • Государственные услуги
  • Фонд капитального ремонта
  • Информационная база приоритетных направлений развития муниципальных образований