Информация для работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города Саратова

Напоминаем о том, что на территории Саратовской области с 31 мая 2016 г. вступило в силу региональное соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора в размере 7900 руб. Для работодателей, которые в силу объективных причин не смогут выполнить обязательство по региональному соглашению, статьей 133¹ Трудового кодекса РФ предусмотрено право не присоединяться к Соглашению. Для этого в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатели обязаны представить в министерство занятости, труда и миграции области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему.

В отказе должны содержаться объективные причины отсутствия у работодателя возможности обеспечить установленный размер заработной платы. Кроме того, к документы должны быть приложены протокол консультаций работодателя с профсоюзной организацией и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного Соглашением.

Текст Соглашения и предложение о присоединении к нему опубликовано в «Саратовской областной газете» - Регион 64» от 31 мая 2016 г. №95 (3895). Также текст Соглашения доступен на сайте министерства занятости, труда и миграции области в разделе «Правовая информация / Региональные нормативные акты / в сфере социального партнерства».

Отказ присоединиться к Соглашению должен быть направлен в Министерство занятости, труда и миграции области до 30 июня 2016 г. включительно (по почтовому штемпелю).

Необходимо обратить внимание, что, в соответствии со ст. 5.31 КоАП, нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. рублей.

Министерство занятости, труда

и миграции Саратовской области