Уклонение от оформления трудовых отношений с работниками грозит работодателю штрафом

Обращаем внимание руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, что в настоящее время за нарушения в сфере трудовых отношений законодательством предусмотрена следующая административная ответственность:

1. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора: влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц от 50000 до 100000 рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем: влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей; на должностных лиц от 10000 до 20000 рублей.
3. Совершение  указанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение: влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 30000 до 40000 рублей; на юридических лиц от 100000 до 200000 рублей, а для должностных лиц дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.

В случае отказа работодателя от оформления в установленном порядке трудовых отношений с работниками и иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться:

- в Государственную инспекцию труда в Саратовской области (адрес: 410005, г. Саратов, ул. 1-ая Садовая, 104, телефон «горячей линии» 32-51-41, http://git64.rostrud.ru);

- по телефонам «горячей линии» в комитет по экономике администрации муниципального образования «Город Саратов» (74-86-96) и комитет по труду и социальному развитию администрации муниципального образования «Город Саратов» (39-22-82).

Комитет по экономике

администрации муниципального образования

«Город Саратов»