20.04.2022
Встречаются ситуации, когда работодатели предлагают гражданам трудоустройство без оформления трудового договора. Соглашаясь на неофициальное трудоустройство, гражданин становится законодательно не защищенными.
«Серая» зарплата и отношения без трудового договора имеют множество негативных последствий для работника:
1. В связи с отсутствием пенсионных вычетов страховой стаж гражданину не начисляется, вследствие чего при выходе на заслуженный отдых гражданин сможет рассчитывать лишь на получение социальной пенсии.
2. В случае заболевания, получения производственной травмы, выхода
в декрет, работник не сможет рассчитывать на больничное пособие.
3. Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия.
4. Невозможность воспользоваться получением кредита, имущественным налоговым вычетом при приобретении жилья, социальным налоговым вычетом при получении платного образования и платных медицинских услуг.
5. Отсутствует стабильность в постоянном сотрудничестве с работодателем, который может в любой день завершить трудовое взаимодействие без объяснения причин и не произвести расчет при увольнении.
Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.
Комитет по экономике администрации муниципального
образования «Город Саратов»