21.07.2016
Не заключен трудовой договор;
Не оформлен приказ о приеме на работу;
Не оформлена трудовая книжка;
Не отчисляются взносы в Пенсионный фонд;
Не отчисляется подоходный налог.
Куда обратиться, если работодатель не желает оформлять вас официально?
Для доказательства того, что работник осуществлял трудовую деятельность ему, работнику необходимо подготовить доказательную базу о выполнении им трудовых обязанностей:
- зафиксировать (фото или видео фиксация) выполнение трудовых обязанностей;
- определить круг свидетелей (из числа других работников либо из числа контрагентов контактирующих с Вашей организацией);
- собрать копии документов подтверждающих Вашу трудовую деятельность (например: копии накладных, отчетов или других документов с Вашей подписью, пропуск на работу, удостоверения о праве выполнять определенную работу (например, удостоверение на охранную деятельность)) и т.п.
Постарайтесь оставить следы своей работы (берите справки от работодателя о работе, для предъявления по месту требования, например, для предоставления кредита в банке, для предоставления в детский сад, школу)
Требуйте заключения трудового договора в двух экземплярах в течении 3-х дней с момента начала работы. В противном случае договор не будет заключен никогда. Испытательный срок устанавливается с момента исполнения трудовых обязанностей, Трудовой договор не может быть заключен после испытательного срока - это незаконно.
Если работодатель заключил трудовой договор, возможно он это сделал только для Вас, уточните сами об отчислениях в ПФР, ФСС и ТФОМС, путем подачи личного заявления в эти органы.
Обращение работника в ГИТ или прокуратуру будет эффективно, если в момент обращения он работает у работодателя. В случае обращения после увольнения, практически невозможно доказать факт работы.
- обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 50-28-89, e-mаil: git64@inbox.ru.
- обратиться в прокуратуру, телефон «горячей линии» (8452) 49-66-78, 49-66-74.