На "Саратовстройстекло" выдают молоко за вредность и минералку в горячих цехах

Сегодня в мэрии на заседании трехсторонней комиссии обсуждались среди других и вопросы охраны труда. Среди членов городской комиссии руководители предприятий, председатели крупных профсоюзных организаций, представители администрации города. Председатель координационного Совета профсоюзных организаций Саратова Надежда Буряк сообщила, что из 156 128 работников, занятых в промышленности, строительстве, транспорте и связи, для 51 259 установлены льготы и компенсации за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда. 37 519 человек пользуются дополнительными отпусками, , 3 244 - сокращенным рабочим днем, 2 516 получают бесплатное лечебно-профилактическое питание, 25 615 - молоко, 28 860 человек имеют повышенные ставки и доплаты, 19 849 получили право на досрочную пенсию. Однако, за текущий год зарегистрировано 49 случаев травматизма на производстве. Администрация города совместно с другими контролирующими организациями проверила 24 предприятия, в том числе 16 полиграфической отрасли. Опыт лучших был обобщен. Как подытожила заместитель мэра Наталия Старшова трехсторонняя комиссия оказалась действенной в плане улучшения условий труда на многих из проверенных предприятий. С сообщениями о состоянии охраны труда на предприятиях выступили председатель профсоюза ОАО 'Саратовстройстекло' Николай Никифоров и председатель профкома ГНПП 'Алмаз' Сергей Луконин. Николай Иванович рассказал, что на 'Саратовстройстекло' на мероприятия по охране труда затрачено в 2002 году 1,5 млн. рублей, в 2003 году - 1,2 млн.рублей. На предприятии действует санитарная лаборатория, которая следит за состоянием условий труда и экологией. Все сотрудники предприятия обеспечиваются спец.одеждой, обувью. Для работающих в горячих цехах выдается минеральная вода, на вредном производстве - молоко. Каждый сотрудник предприятия застрахован на 50 тысяч рублей. Круглосуточно работает медпункт. Уровень средней зарплаты составляет 8 600 рублей. Стекловары получают до 20 тысяч рублей. Сергей Луконин поднял проблему санаторно-курортного лечения и отдыха сотрудников. Фонд социального страхования не выделяет средства на эти цели, данный вопрос, требующий значительных материальных средств, полностью переложен на предприятия. Сергей Григорьевич предложил совместно искать выход из ситуации. Один из путей решения члены комиссии видят в возвращении неиспользованных средств из фонда соцстраха.