Определены приоритетные направления деятельности городского комитета по труду и социальному развитию в 2008 году

На состоявшемся постоянно действующем совещании при заместителе главы администрации Саратова по социальной сфере обсуждались приоритетные направления деятельности городского комитета по труду и социальному развитию в 2008 г. По информации заместителя председателя комитета Владимира Беляева, в текущем году в сфере социальной поддержки населения города комитетом планируется осуществить комплекс мер по реализации муниципальной целевой Программы социальной поддержки населения города Саратова на 2008 год. Программа предусматривает обеспечение социальной поддержки отдельных категорий населения в дополнение к мерам социальной поддержки, оказываемой согласно федеральному и областному законодательствам. Она состоит из 5 основных подпрограмм, в частности: 1) оказание материальной помощи малообеспеченным жителям города (на эти цели выделяется 9,7 млн. руб.); 2) организация оздоровительного отдыха малообеспеченных граждан слабозащищенных категорий (12,7 млн. руб.); 3) организация временного трудоустройства подростков из малообеспеченных семей (работодателям будет частично компенсировано 1,48 млн. руб.); 4) проведение публичных социально значимых мероприятий с привлечением общественности (всего на сумму 5,5 млн. руб.); 5) проведение новогодних мероприятий для детей с вручением 27 тыс. новогодних подарков (5,4 млн. руб.). Всего различными видами социальной поддержки будет охвачено более 42 тысяч социально незащищенных жителей города. Кроме того, в рамках программы планируется провести ряд мероприятий, посвященных Году семьи. «Еще одной составляющей социальной поддержки является оказание содействия занятости слабозащищенным категориям граждан города. В 2007 году на 153 предприятиях Саратова было зарезервировано 820 рабочих мест, которые, в основном, были замещены в течение года. В 2008 г. данная работа продолжится», - отметил Владимир Беляев. С целью снижения социальной напряженности в обществе, развития экономики и производственного потенциала в Саратове на протяжении ряда лет осуществляется последовательная работа по развитию социального партнерства. В настоящее время действует территориальное Соглашение между администрацией города, координационным Советом профсоюзных организаций Саратова и Союзом товаропроизводителей и работодателей области на 2007-2009 гг., а также 4 территориально-отраслевых муниципальных соглашения среди учреждений здравоохранения, образования и науки, культуры, а также предприятий, объединенных в профсоюз «Торговое Единство». Эффективным способом существенного расширения социальных гарантий для работающих является установление коллективно-договорных отношений. В течение 2007 года в городском комитете было зарегистрировано 455 коллективных договоров и дополнений к ним. В базе данных автоматизированной информационно-аналитической системы (АИАС) «Социальное партнерство Саратовской области» по Саратову содержится 1222 коллективных договора, в т. ч. 281 — в сфере малого бизнеса. Наибольшее количество колдоговоров заключено в образовании - 394, в промышленности - 143, торговле - 131, здравоохранении - 105. Почти 40% коллективных договоров заключено в муниципальных предприятиях и организациях города, 23% — в организациях с государственной формой собственности. Из среднесписочной численности работников по городу, которая согласно данным госстатистики составляет 331,8 тыс. чел., коллективно-договорными отношениями охвачено 238 тыс. работников (более 70%). «Продолжение работы в данном направлении позволяет не только улучшить качество жизни работников различных сфер деятельности и их семей, но и гарантировать от каких-либо стихийных массовых акций со стороны работающих из-за конфликтов на фоне трудовых отношений», - сообщил заместитель председателя городского комитета по труду и социальному развитию. Одной из первостепенных задач в деятельности администрации города является сохранение жизни и здоровья работников предприятий и организаций города в процессе трудовой деятельности, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Издано распоряжение главы администрации Саратова о первоочередных мерах администрации, направленных на улучшение состояния в данной сфере жизнедеятельности. В настоящее время комитетом разработана и представлена в Саратовскую городскую Думу муниципальная целевая программа «Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях города Саратова на 2008-2010 годы». Ее мероприятия нацелены на содействие в обучении руководителей и специалистов муниципальных предприятий и учреждений по вопросам охраны труда, аттестации рабочих мест с вредными и опасными условиями труда в муниципальных предприятиях и учреждениях и др. В 2008 году на цели Программы будет освоено 350 тыс. рублей. Еще одной важной составляющей реализации государственной политики в области социальной защиты является предоставление населению субсидий, компенсирующих затраты на оплату жилья и стоимость коммунальных услуг, превышающих социально допустимые значения, которые устанавливаются соответствующими нормативными актами. Среднемесячный размер субсидии за 2007 г. составил 948 руб., что в сравнении с прошлым годом выше на 35%. За 12 месяцев прошлого года сумма начисленных субсидий составила 287 млн. руб., что на 19% выше суммы назначенных субсидий в 2006 году. Финансирование сумм назначенных субсидий за 2007 год произведено в полном объеме. Ежемесячно в 2007 году получателями субсидий в среднем стали 24 тыс. семей. В 2008 году ожидается увеличение числа получателей субсидий в связи с ростом тарифов на услуги ЖКХ и стоимость энергоносителей. По предварительным оценкам годовое начисление субсидий в 2008 г. составит 350 млн. руб. Подводя итоги совещания, заместитель главы администрации города по социальной сфере Виктор Малетин подчеркнул, что комитету по труду и социальному развитию необходимо направить в министерство строительства и ЖКХ области ходатайство о выделении дополнительных бюджетных ассигнований на 2008 г. по предоставлению жителям Саратова субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.