С 1 сентября 2008 года в Саратове вводится новая система оплаты труда работников общего образования

Вчера в ходе 30-го внеочередного заседания городской Думы был рассмотрен проект, предложенный администрацией Саратова «О введении отраслевой системы оплаты труда работникам муниципальных общеобразовательных учреждений города Саратова». По словам председателя комитета по образованию администрации города Саратова Марины Епифановой, в этом году в рамках приоритетного национального проекта «Образование», Саратовская область выиграла федеральный грант по направлению «Модернизация региональных систем образования». Администрация города Саратова в марте 2008 года подписала Соглашение с областным министерством образования по реализации комплексного проекта модернизации образования. Одним из главных направлений проекта является введение качественно новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей. Как сообщила Марина Епифанова, в соответствии с принятой программой, фонд оплаты труда работников общеобразовательных учреждений будет состоять из базовой и стимулирующей частей. Базовая часть будет определяться исходя из количества проведенных педагогом часов, численности учащихся в классе и часов внеаудиторной занятости. Стимулирующая часть предусматривает поощрение сотрудника за высокую результативность и качество труда. Объем стимулирующих надбавок в общем фонде оплаты труда возрастет до 20% (в настоящее время не более 3%). Для определения величины гарантированной оплаты труда педагогического работника за аудиторную занятость вводится условная единица «стоимость одного ученико-часа», включающая 1 расчетный час учебной работы с 1 расчетным учеником в соответствии с учебным планом. Новая система оплаты труда позволит увеличить заработную плату учителям до среднего размера в 15020 рублей (на сегодняшний день средняя заработная плата составляет 7900 рублей). Кроме того, впервые будет оплачиваться работа учителя за пределами аудитории, т.е. работа с родителями, подготовка к уроку, подготовка дидактического материала, дополнительная индивидуальная работа с учениками, как с отстающими, так и с одарёнными. Новая система оплаты труда вводится с 1 сентября 2008 года в пилотных общеобразовательных учреждениях, а с 1 января 2009 года – во всех общеобразовательных учреждениях. В ходе заседания депутаты единогласно утвердили предложенный администрацией города Саратова проект.