На территории Саратова продолжается реализации регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области

Сегодня на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений был рассмотрен ход реализации регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области, проводимой на территории города. Председатель городского комитета по труду и социальному развитию Светлана Самойлова напомнила, что согласно Федеральному законодательству с 01 сентября 2008 г. субъекты РФ получили право устанавливать минимальную заработную плату региональным соглашением. Целью заключения таких соглашений является дальнейший рост среднемесячной заработной платы, приближение ее к прожиточному минимуму, снижение доли бедного населения. С 01 сентября текущего года в Саратовской области региональным соглашением был установлен минимальный размер оплаты труда в размере 3000 рублей, с 1 декабря т.г. он будет установлен в размере 4330 руб. (на федеральном уровне МРОТ в 4330 руб. будет введен только с 01 января 2009 г.). В Саратове работа органов местного самоуправления по реализации соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области проводится по следующим направлениям: обеспечение минимальной заработной платы в бюджетной сфере, проведение информационной и разъяснительной работы для организаций различных форм собственности, включая работодателей-физических лиц, и работа по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры и соглашения и трудовые договоры. В целях повышения уровня заработной платы работников муниципальных учреждений города Саратова, исполнения соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области администрацией города были внесены изменения в решение городской Думы «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Саратова». Настоящим решением размеры ежемесячных доплат увеличиваются в два этапа: с 01 сентября т. г. устанавливаются доплаты в размерах от 1250 до 300 руб., с 01 декабря т.г. - в размерах от 1600 до 650 руб. По итогам 7 месяцев т. г. средняя зарплата на крупных и средних предприятиях в городе составила 13,8 тыс. руб. Тем не менее, как сообщила Светлана Самойлова, остается проблема работающих граждан, уровень оплаты труда которых ниже величины прожиточного минимума. Особое внимание работе по доведению заработной платы до величины прожиточного минимума (с последующим увеличением ее до среднеотраслевого уровня) уделяется городской контрольной комиссией по исполнению доходной части бюджета. По сведениям Территориального органа Федеральной службы госстатистики по Саратовской области по состоянию на 01.07.08 в городе Саратове насчитывалось 175 предприятий и организаций, средняя зарплата на которых ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (4598 рублей за 2 квартал т. г.). Из 175 организаций, указанных в перечне, 68 являются некоммерческими общественными объединениями, сотрудники которых работают по совместительству в режиме неполного рабочего дня. Деятельность данных организаций не обеспечена доходными источниками необходимыми для увеличения заработной платы. Руководителям таких организаций рекомендуется провести оптимизацию штатной численности в соответствии с фактической загруженностью работников и изыскать возможность для увеличения заработной платы. В связи с принятием регионального Соглашения была начата работа по пересмотру коллективных договоров, отраслевых соглашений. Выборочный анализ 356 коллективных договоров, проведенный городским комитетом по труду и социальному развитию, показал, что только 22% коллективных договоров имеют положения по уровню минимального размера оплаты труда. Вместе с тем, активизация работы по внесению изменений и дополнений по оплате труда в коллективные договоры и соглашения как профсоюзами, так и городским комитетом по труду и социальному развитию, дала ощутимые результаты: за период с августа по октябрь т. г. было внесено 54 изменения и дополнения в колдоговоры, из них 37, т. е. 70%, касаются изменений в оплате труда.