Администрация Саратова намерена развивать социальное партнерство, коллективно-договорные отношения и улучшать условия труда на предприятиях города

На состоявшемся сегодня постоянно действующем совещании при заместителе главы администрации Саратова по социальной сфере председатель городского комитета по труду и социальному развитию Светлана Самойлова доложила о перспективном плане работы комитета на 2009-2011 годы. В частности, в области социального партнерства и развития коллективно-договорных отношений в указанный период будет продолжено осуществление плана мероприятий по реализации территориального трехстороннего Соглашения между администрацией города, координационным Советом профсоюзных организаций города и Союзом товаропроизводителей и работодателей области на 2007-2009 гг. К концу 2009 г. должен быть разработан и вынесен на утверждение проект нового трехстороннего Соглашения на 2010-2012 гг. Планируется продолжить развитие коллективно-договорных отношений. Количество действующих коллективных договоров на территории города в 2009 г. намечено довести до 1235, в 2010 году - до 1240. В области улучшения условий и охраны труда планируется продолжить реализацию муниципальной программы «Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях города Саратова на 2008-2010 годы». Объем финансирования мероприятий программы из средств городского бюджета составляет 1,6 млн. руб. (на 2009 г. - 500 тыс. руб., на 2010 г. - 750 тыс. руб.). Планируется провести аттестацию не менее 200 рабочих мест с вредными условиями труда в муниципальных учреждениях социальной сферы, прежде всего - здравоохранения и образования; обучить не менее 103 руководителей и специалистов по охране труда в специализированных обучающих организациях. С целью улучшения положения в сфере охраны труда, привлечения внимания работодателей намечено ежегодно проводить конкурсы по разделам охраны труда коллективных договоров муниципальных унитарных предприятий и учреждений.