Анализ профессиональных заболеваний по г.Саратову за 2012 год

По данным территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области в городе Саратове в 2012 году зарегистрировано10 случаев профессиональных заболеваний, что на 5 случаев меньше, чем в 2011 году (в 2011 году – 15случаев). Случаи профессиональных заболеваний зарегистрированы: в ОАО «Саратовские авиалинии» -3 работника, в ОАО «ЕПК Саратов»-2 работника, в ЗАО «Саратовский авиационный завод», ООО СК «Кронверк», ОАО «Нефтемаш Сапкон», МУПП «Ритуал»; ООО «Импульс Плюс» - по одному работнику. Все заболевшие трудились в опасных и вредных условиях труда. Среди женщин случаи профессиональных заболеваний не установлены (в 2011 году – 2 случая).

В структуре профессиональной заболеваемости, в соответствии с установленными диагнозами, первое место принадлежит нейросенсорной тугоухости – 46,7% всех случаев (в 2011 году-42,3%). Также были установлены следующие виды профессиональных заболеваний: патология органов дыхания – 33,3% всех случаев ( в 2011 году -19,2%); вибрационная болезнь – 6,7% ( в 2011 году -15,4%); заболевания периферической нервной системы, связанные с физическими перегрузками и перенапряжениями отдельных органов и систем – 6,7% (в 2011 году -19,2%); хроническая интоксикация – 6,7% (в 2011 году -0%).

В 2012 году профессиональная заболеваемость регистрировалась у работников следующих профессий: бортмеханик, пилот, электрогазосварщик, слесарь-сборщик, машинист бульдозера, камнетес, заточник, кузнец-штамповщик.

В структуре профзаболеваний по диагнозам, возрасту и стажу работы под влиянием вредных факторов наибольшее количество профзаболеваний зарегистрировано у мужчин в возрасте старше 50 лет, отработавших под влиянием вредных производственных факторов 10 и более лет.

Основными типичными причинами возникновения профессиональных заболеваний являются: конструктивные недостатки оборудования, несовершенство технологических процессов, не соблюдение работниками требований к использованию средств индивидуальной защиты, недостаточность профилактических и реабилитационных мероприятий по результатам проведения периодических медицинских осмотров.

Цель данного анализа – привлечь внимание работодателей к  необходимости проведения мероприятий по минимизации и предупреждению воздействия вредных производственных факторов на производстве; а также организации  профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.